【結論：できた】公務員でも有休消化はできるのか ／市役所・公務員を辞めたい人へ

市役所を辞める際に悩んだこと。

「年次有給休暇（以下、有休と略します）の消化はできるのか。」

「すぐにでも市役所辞めたい…」「もう公務員辞めたい…」と退職を悩んでいる方へ、退職の際に有休消化をした一例をご紹介します。

ちなみに、私の場合は市役所職員６年目の終わりに、３月末を退職日として、２月中旬からお休みをもらいました。

退職までの実体験（３月末で退職）

まず、退職までの流れをイメージしやすいように、私の実例を説明します。

有休をもらうまでの準備

残っている有休の日数を確認する

大前提に、有休が何日残っているかを確認しましょう。

私の職場では、年に一度、１月１日に２０日取得でき、かつ前年に使い切らなかった有休を２０日まで繰り越せました。

そのため、退職する際に残っていた有休は丸々４０日でした。

有休４０日をすべて消化できたなら、週５日ずつ消化して土日休みを合わせて８週間（約２か月）休める状態でした。

退職の申し入れは早めにする

退職の申し入れのタイミングについては、注意が必要です。

民間企業であれば、民法第267条により「退職の良しを示した日から２週間がたてば辞めることができる」とされています。

民法第627条第1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

引用：厚生労働省

これは一般的な目安です。

しかし、公務員の場合は各機関や自治体の服務規程などを確認する必要があります。

有休消化をするためには、最終出勤日から逆算し、より早めに報告して職場に迷惑をかけないようにしましょう。

仕事の引継ぎは必ず行う

引継ぎは社会人としてのマナーです。引継ぎの準備を万全にしておきましょう。

極論を言えば、引継ぎをしていなくても有給休暇を取得することはできます。

しかし、自分の仕事の担当業務を丸投げするのでは有休消化を認めてもらいにくいですよね。

私の場合、担当業務が年度末は閑散期だったため、引継ぎを２月にしてそのまま休めたという面もあります。

有休消化を交渉する

直属の上司に相談する

退職の報告と同様、有休を取りたい旨をまずは直属の上司に相談しました。

伝えるべきことは

・退職日の再確認
・有休が何日残っていて、何日分を取得したいか
・最終出勤日の希望日（もしくは有休を取るスケジュール）
・相談時点で終了している業務、最終出勤日までに終了予定の業務、引継ぎの必要がある業務の説明
・引継ぎをきちんと行う予定でいること

などです。

所属の長、人事、組合などに相談

もし、直属の上司が有給消化を認めてくれなければ、さらに上の上司（課長や部長）や、人事担当、労働組合などに相談しましょう。

有休の取得は「権利」であり、直属の上司の私情で止めることはできませんので。

有休消化をする日を変えられることもある

気を付けたいのが、有休消化の日数分から完全に職場を離れようとしてもできない可能性がある点です。

使用者には「年次有給休暇の時季変更権」があります。

これは、労働者から申請のあった有給休暇取得日を使用者が変更する権利です。

労働基準法には「（中略）請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。（第39条第５項）」とあります。

私の場合ですが、穏便に上司と相談して最終出勤日を決めておいて、正式な「有休申請書」は２月に入ってから提出しました。

その時点で出勤日が４０日を切っていて、時季変更権を行使されないためです。

これで確実に、職場から去りきることができました。

有休消化でしたいこと

無事に有給を取得できたら、まずはお仕事をやり切った自分を全力で褒めてあげましょう。

お休み（本来使えるべき権利ですが）を得たのは、退職という大きなステップを進んだご褒美です。

・まずは身体をゆっくり休める
・気持ちを新たに、転職活動を始める
・やってみたかった趣味を満喫する
・新生活に向けて、準備をする

有休消化に対して後ろめたい気持ちもあると思います。

ただ、この記事を読んでいるということは「一度立ち止まってみる必要がある」ほど、心身ともに疲れているのかもしれません。

どうかご自身が壊れてしまう前に、しっかりと休養を取ってください。

さいごに

スムーズに退職するためには、日ごろから信頼関係を築いておくことが第一です。

私がそれを出来ていたか、というとなんともですが。

特に市役所では、「年度末で一区切り」という仕組みが根強いため、３月末までいることが当たり前とされ、辞めづらかったです。

そのため、有休消化を許してもらえたものの、さすがに円満退職はできませんでした。

ただ、それを乗り越えた先には「退職まで頑張った特権」のお休みが待っています。

ちなみに私はぱっと荷物をまとめて、日本一周の旅に出ましたよ！若いうちにできてよかった！

旅の記事もぜひ読んでみてくださいね♪

おすすめの転職情報

そもそも、漠然と「辞めたい」と思っているけど決断できない…
転職したいけど、公務員はアピールできるスキルがないかも…

と悩んでいる方は、転職サイトで自分の適正年収を調べてみるのもおすすめです！

公務員から民間は難しいかな…と自らハードルを作ったり悩むのはもったいないですよ！

資格を持っていれば強みになりますし、若いうちは学歴や専攻を生かせる可能性も大きいです。

もし、「すぐにでも市役所辞めたい…」「もう公務員辞めたい…」と同じ状況で悩んでいる人にとって
参考になれば幸いです。