公務員から民間に転職できるの？流れと方法を解説します！

せっかく公務員になったけど、今の仕事に満足していない、
どのように転職活動を始めたらいいか分からないと悩んでいる方へ、
実際に市役所職員をやめて民間に転職した経験を紹介したいと思います！

転職の流れ

一般的な流れ

転職の一般的な流れは、この６ステップです。

１．自己分析をする
２．入社までのスケジュールをたてる
３．求人を探す
４．応募書類を作る
５．面接対策をする
６．内定報告／退職手続き

１～３までは、そんなに時間がかかりません。
転職をするか迷っている段階でもできます。

４～６は本格的に転職活動をする場合で、これは1人で行うのは大変です。
転職して退職した知り合いがいれば相談もできますが、難しいでしょう。

私は新卒のときに民間と公務員受験を並行していたため、
リクルートサイトをよく使いましたが、スケジューリングは本当に大変です。
公務員１本で就活をした人には、公務員試験とは日程が違うことに疲れてしまうかもしれません。

具体的なスケジュール

転職活動の期間は、約３か月から半年。
それ以上はモチベーションが下がりやすく、判断力も鈍ります。

公務員の方は４月１日に異動が多いと思いますので、
３月末で退職として逆算するとスムーズです。

年度の途中でも退職することもできますが、
その後に一時的な欠員を招く可能性もありますので、
トラブルのないように念入りに引継ぎ準備しましょう。

４月入社を目指す場合のスケジュール

●12～1月
自己分析・情報収集などの転職活動準備
（ここは何月から始めてもいいです）
並びに職務経歴書などの応募書類の作成

●1月中
応募先の企業を選定し、随時応募

●1月下旬～2月上旬
面接に進む
新たな求人の検索・応募も並行して行う

●2月中旬～下旬
内定獲得
上司に退職を申し出る（注意点あり↓）

退職の申し出のタイミングについて
民法627条では、「退職の2週間前に退職の告知を行えば問題なく退職できる」と定められています。
しかし、勤め先の就業に関する規則に申し出の期限が記載されていれば、そちらを守るようにしましょう。

●2月下旬～3月
業務の引き継ぎ
退職手続き

●4月 転職先へ入社！

転職ツールの紹介

転職するときのツールは、「転職サイト」と「転職エージェント」の２つがあります。

簡単に言えば、転職サイトは公開された求人から自分で情報を収集するツールです。
転職エージェントでは、転職をサポートする担当者が付き、内定まで様々なサービスを受けられます。

	転職サイト	転職エージェント
求人数	公開求人のみ	非公開求人を多数持っている
始めやすさ	Web上で登録するだけで応募可能。 自分のペースで進めることができる。 まだ転職自体を迷っている人におすすめ。	申し込み後、面談をしてから求人に応募。 担当者と打ち合わせをしながら進めていく。
計画の自由度	自分のペースで納得がいくまで 転職活動ができる （ただし中だるみは禁物）	転職活動の期間は一般的に 3〜6カ月程度
情報収集	複数のサイトから企業情報を探す必要があり、 時間がかかる。	担当者によるが、企業の独自情報を 用意してもらえる。
転職のアドバイス	サイト内のツールは利用できるが、 AIの自動診断などしか得られない。	経験を基に自分にあった アドバイスをしてもらえる。
スケジューリング	応募から面接まで、自分で管理する。	担当者が面接の日程から入社時期まで 調整してくれる。
企業との調整	入社条件の交渉などは自分で行う。	担当者が労働条件や給与交渉の 調整をしてくれる。
面接対策	面接対策の情報を自分で集め、 1人で練習する	模擬面接対応をしてもらえることが多い。 転職支援実績が豊富なため、 企業に応じた対策もしてもらえる。
金銭面	サイト登録自体は無料だが、 スケジュール管理をするためのツールや 独学で面接対策本を購入する場合、 費用がかかる	無料でサービス利用可能
転職成功率	全て自力での活動になるため、 間違った方法で進めても 成果に繋がらないこともある。	スケジューリング、面接対策、 企業への推薦などのサポートにより、 成功率が高い。

まだ転職するか迷っている、とりあえず情報を見てみたいという人は、まずは転職サイトから登録するとよいでしょう。

「絶対に転職するぞ！」と決めた時は、エージェントの力を借りた方がスムーズで確実です。

おすすめの転職サイト

転職サイトに登録したら職場にばれないの？

まず、転職サイトに個人情報を入力しても、現在の会社名や氏名、住所、生年月日など、
個人を特定できる情報は非公開になります。
一発で名前からバレる！ということはないのです。

ただ、求職側も公開した職務経歴を見ることはできます。
そのため、読む人が読めば「これって〇〇さんかな？」と分かるような詳しい情報を書くと、ばれる危険性が高くなります。

これを防ぐには、現在の勤務先や関連する会社をブロックする機能が付いたサイトを選びましょう。
このページで紹介しているサイトは、どれも非公開機能やブロック機能があるので安心です。

ちなみに、転職エージェントに登録しても、バレる可能性は大差ないと思っていいです。
転職エージェントでは、応募先の企業にのみ自分の氏名や会社名が伝わります。
そのため、仮にエージェントが扱っている求人の中に自分のブロックしたい企業があっても、
自分から応募しなければ情報が公開されることはありません。

転職活動は退職前・退職後のどちらがおすすめ？

ずばり、退職前に始めることがおすすめ。
というのも、始めのうちはどんな求人があるのかを知らないと、転職が最適解かも分からないからです。

応募や面接の段階までは、正直そんなに負担ではありません。
それに、転職市場を見てから、「やはり仕事を続ける」という結論が出るのも一つの解だと思います。
（非公開情報を知るには、転職エージェントに登録する必要があります。）

また、急いで退職してしまうと、必ず転職しなければいけないと焦ってしまい、
納得のいく転職活動ができないかもしれません。
面接の際にも、相手に「なぜ急いで退職したのだろうか、事情があるのか」と思われる可能性もあります。

本当に転職する気持ちが確定して、どうしても時間を確保したいのであれば、
「企業への応募の前」ぐらいで十分間に合うでしょう。

ちなみに～しばちゃんの転職実例～

転職サイトに登録

私は２月ごろから求人サイトを眺めはじめました。
とりあえず３サイトほど登録し、年収アップできるのか、どのような業種を目指せるのかを情報収集しました。
この時点では、「３月末に異動の内示が出なければ、来年度から転職活動をしよう」と思っていた程度です。

転職エージェントに登録～内定

実際に異動がでなかったので４月にエージェントに登録。
１か月ほど、自己分析や職歴所などの書類作成をして、５月～７月上旬の間に複数社に応募を始めました。
６月中旬～８月にかけて面接を受け、８月末には内定合格をもらえました。

その際に、１０月１日入社と翌年４月１日入社の選択ができましたが、自分の担当業務の責任もあったため、
４月１日入社にしてもらいました。
（初めから４月１日入社でもよいかを条件にしていましたので、融通が利きました。）
ここは会社の条件によると思いますので、よく確認してから応募しましょう。

引継ぎ～退職

退職までは、１０月から１２月にかけて粛々と引継ぎの用意（資料作成など）を進め、
職場には１２月末に退職予定であることを直属の上司に報告。

１か月ほどで引継ぎ作業を行い、２月中旬から有給休暇に入りました。退職は３月３１日付けです。

転職活動期間と言われると少し長いかもしれませんが、
実際にそれらしい活動をしたのは５月～８月の４か月ほどでした。

振り返ってみても、転職サイトに登録したときは「絶対転職する！」とまで決めていませんでしたし、
いきなり退職をするような気持ちは全くありませんでした。

そこで自分にとって魅力的な仕事がなければ、その仕事を続けるのも正解だったと思います。
自分の仕事を見つめなおすきっかけとしても、一度転職サイトに登録してみることをおすすめします。

気持ちが固まったら、ぜひ転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

皆さんも、今の仕事が向いているのか悩んだときは、この記事が参考になれば幸いです。